Codul Muncii
EdituraRosetti Educational
Data publicării2011
 
Nota 0/5.00 (0 voturi)

Biblioteca mea

Notă generală

Prin Cuvant-inainte d-nul av. Costel Gilca arata ca Codul Muncii este principalul instrument juridic prin intermediul caruia sunt reglementate atat relatiile antagonice, pana la un punct, dintre angajator (reprezentant de capital, al carui scop este acela de a aduce plusvaloare capitalului investit) si lucrator (fiinta umana investita cu ratiune), cat si piata fortei de munca. De asemenea, acesta arata ca a treisprezecea modificare a Codului muncii este de departe cea mai importanta cu privire la consecintele pe care le vor produce asupra pietei de munca, asupra lucratorilor, asupra relatiilor sociale, deoarece o liberalizare excesiva a relatiilor de munca poate face din individul uman, caracterizat prin ratiune, un simplu instrument al capitalului.
Codul Muncii [ Carte ] , 2011 , Rosetti Educational . - 112
TitluCodul Muncii
EdituraRosetti Educational
Data publicării2011
Paginaţie112
200##a Codul Muncii
210##c Rosetti Educational
210##d 2011
215##a 112
215##d 115x165
215##d Tip coperta:Brosata
300##a Prin Cuvant-inainte d-nul av. Costel Gilca arata ca Codul Muncii este principalul instrument juridic prin intermediul caruia sunt reglementate atat relatiile antagonice, pana la un punct, dintre angajator (reprezentant de capital, al carui scop este acela de a aduce plusvaloare capitalului investit) si lucrator (fiinta umana investita cu ratiune), cat si piata fortei de munca. De asemenea, acesta arata ca a treisprezecea modificare a Codului muncii este de departe cea mai importanta cu privire la consecintele pe care le vor produce asupra pietei de munca, asupra lucratorilor, asupra relatiilor sociale, deoarece o liberalizare excesiva a relatiilor de munca poate face din individul uman, caracterizat prin ratiune, un simplu instrument al capitalului.

Recenzii

eBiblioPhil
Top